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1、[判断题]我国在人才的考核评价方面,缺乏一套科学规范的考核评价体系,因此导致考核失真的情况时有发生
2、[判断题]心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方式,是现代公共部门的新创。
3、[判断题]在我国,以人为本既是精神文明建设的核心,政治文明建设的基石,物质文明建设的动力,也是构建和谐社会的根基
4、[判断题]别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法。
5、[判断题]公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动,而激励就是这种动力机制的内核
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