自考生网为考生们整理提供了“2011年4月自考06090人员素质测评理论与方法历年真题及答案”,更多06090人员素质测评理论与方法真题内容可点击查看06090人员素质测评理论与方法真题及答案汇总。
注:不同省份、不同专业的自考历年真题及答案,只要课程代码和课程名称相同,都可参考使用。
1、由员工直接参与目标值和测评标准制定的测评标准是 【 】
A.评语式标准
B.隶属度标准
C.行为特征式标准
D.目标管理式标准
2、陈述选择法的编制方法属于 【 】
A.行为特征标准
B.隶属度标准
C.量表式标准
D.期望行为标准
3、反映测评结果的前后一致程度的是 【 】
A.信度指标
B.信度系数
C.测评信度
D.对半信度
4、认为特质具有指挥个体行为能力的学者是 【 】
A.卡特尔
B.奥尔波特
C.弗洛伊德
D.艾森克
5、CPI指的是 【 】
A.艾森克人格问卷
B.内外向人格问卷
C.加州心理问卷
D.明尼苏达多相人格问卷
6、16PF中,因素O指的是 【 】
A.紧张性
B.忧郁性
C.自律性
D.怀疑性
7、MMPI中“疑病”的标记是 【 】
A.Hs
B.D
C.Hy
D.Ma
8、墨迹测验中,被试者将墨迹图作为背景,将没有墨迹的部分作为对象进行反应,说明被试观察问题、分析问题的风格是 【 】
A.明显局部反应
B.空白部分反应
C.细微局部反应
D.特殊局部反应
9、明尼苏达操作速度测验属于 【 】
A.工具使用测验
B.形板置放测验
C.机件配合测验
D.机械理解测验
10、AAT在我国始于 【 】
A.1978年
B.1985年
C.1988年
D.1989年
11、“评价中心法”主要是用来选择和评价 【 】
A.新入职员工
B.管理人员
C.技术人员
D.财务人员
12、在一个模拟的人际关系情景中,设计一系列尖锐的人际矛盾和人际冲突,要求被试人员扮演某一角色并进入角色情景,去处理各种问题和矛盾的测评方式是 【 】
A.公文处理
B.管理游戏
C.书面案例分析
D.角色扮演
13、MSS指的是 【 】
A.混合标准量表法
B.短文法
C.评价量表法
D.行为锚定评价量表法
14、下列不属于心理素质的是 【 】
A.智能素质
B.技能素质
C.人格素质
D.文化素质
15、度量离中趋势的常用指标是 【 】
A.中位数
B.标准差
C.方差
D.相关系数
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