福建2012年4月自考06090人员素质测评理论与方法历年真题及答案

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福建2012年4月自考06090人员素质测评理论与方法历年真题及答案

1、近年来出现的一种同我国文化传统和目前管理基础相适应的测评标准，指的是

A.目标管理式标准

B.期望评语标准

C.评语式标准

D.期望行为式标准

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2、概括性比较低，用来描述人的个性的是

A.个人特质

B.重要特质

C.中心特质

D.次要特质

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3、16PF指的是

A.艾森克人格问卷

B.卡特尔人格问卷

C.加州心理问卷

D.明尼苏达多相人格问卷

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4、MMPI中“精神分裂”的标记是

A.Hs

B.D

C.Pt

D.Sc

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5、在墨迹图测试中提示为刻板或不依习俗的思维说明

A.Dd得分较高

B.S得分高

C.S得分低

D.Dd得分较低

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6、“篮中练习”指的是

A.公文处理法

B.管理游戏

C.案例分析

D.无角色小组讨论

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7、被试人员只能看到少量的有关某一问题的信息资料，然后被试人员可以通过询问有关人员一些问题，获得其他信息的测评方式是

A.面谈模拟

B.事实判断

C.案例分析

D.管理游戏

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8、度量的具体指标是

A.中位数

B.标准差

C.方差

D.相关系数

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9、下列不属于管理能力的是

A.应变能力

B.决断能力

C.说服能力

D.授权能力

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10、给每个指标分配不同的等级数指的是

A.横向加权

B.纵向加权

C.相对权数

D.综合加权

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11、度量的具体指标是___，

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12、人体运行是否良好的指示器指的是人体系统的___和___状态。

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13、绝对权数又称___，通常为___。

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14、评语式标准大体可以分为___和___。

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15、素质

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16、人格系统

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17、测评效度

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18、【简答题】简述人才测评的基本原则。

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19、【试述题】试举例分析如何撰写测评标准。

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