福建2018年10月自考06090人员素质测评理论与方法历年真题及答案

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福建2018年10月自考06090人员素质测评理论与方法历年真题及答案

1、测量申请人在一个可控的环境中实际执行工作的某些基本任务的表现是

A.工作样本测试

B.工作模拟测试

C.工作物理测试

D.工作环境测试

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2、通过医学、物理与生化检验手段测定人体组织器官与整体生理功能及健康状况的一种方法是

A.测谎器测试

B.药物测试

C.身体测试

D.心理测验

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3、知识测评最简单、最有效的方式是

A.认知测验

B.面试

C.情景测验

D.心理测验

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4、在一组数据中，出现次数最多的那个数，称为

A.中位数

B.众数

C.平均数

D.几何数

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5、素质测评中，直接指向测评内容点的是

A.测评内容

B.测评目标

C.测评指标

D.测评标志

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6、下列属于员工推荐不足的是

A.任人唯亲

B.员工同源化

C.沟通问题

D.忠诚度降低

E.无法节约成本

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7、下列属于笔试特点的是

A.灵活

B.容量大

C.信度高

D.经济

E.快速

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8、下列属于品德测评方法的是

A.FRC品德测评法

B.主观量表测评法

C.OSL品德测评法

D.投射技术

E.问卷测验法

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9、行政职业能力倾向测验内容包括

A.知觉速度与准确性

B.数量关系

C.言语理解

D.判断推理

E.资料分析

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10、下列属于素质特点的是

A.不可分解性

B.内在性

C.表现性

D.综合性

E.稳定性

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11、笔试

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12、【简答题】简述评价中心的设计原则。

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13、【论述题】论述笔迹分析的主要内容。

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14、【论述题】论述传统人事测评方法的不足。

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15、【论述题】论述近几年面试的发展趋势。

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