2018年10月自考11759工作分析与评价历年真题及答案

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2018年10月自考11759工作分析与评价历年真题及答案

1、人们能够从事某种工作或完成某项任务的主观条件是

A.才华

B.能力

C.知识

D.关系

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2、将工作分析作为工业心理学分支来研究的人是

A.宾汉

B.泰勒

C.法恩

D.艾玛

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3、泰勒在1911年出版了

A.《工厂管理》

B.《科学管理原理》

C.《心理学与工业效率》

D.《商店管理》

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4、被称为“动作研究之父”的是

A.弗兰克·吉尔布雷斯

B.艾玛·巴鲁什

C.莫里斯·威特里斯

D.达尔·尼夫

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5、访谈法中选定的访谈对象应该工作

A.3个月以上

B.4个月以上

C.5个月以上

D.6个月以上

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6、MPDQ指的是

A.工作元素分析法

B.职位分析问卷法

C.管理职位分析问卷法

D.工作成分清单法

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7、工作的种类和复杂性属于工作设计内容中的

A.工作职责

B.工作产出

C.工作结果反馈

D.工作内容

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8、完全以个人特征为导向的工作分析法是

A.临界特质分析系统

B.任务清单分析法

C.功能性职位分析法

D.关键事件法

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9、企业在一定生产技术组织条件下，采用多种方法，对生产某种产品或完成某项工作任务 的劳动消耗量所规定的限额，指的是

A.定编

B.定岗

C.定员

D.定额

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10、企业员工招聘、甄选、任用的基本前提是

A.工作分析

B.工作设计

C.工作评价

D.工作分类

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11、工作评价的对象是企业内部的

A.工作职位

B.工作职务

C.工作任职者

D.工作内容

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12、以下不属于工作经验内容的是

A.社会工作经验

B.校园工作经验

C.专业工作经验

D.管理工作经验

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13、“将各职系的岗级按其岗位工作轻重程度的高低互相比较，列入同一阶层”这一工作是

A.划分职门

B.划分职组

C.区分岗级

D.区分岗等

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14、劳动的繁重、紧张、密集程度指的是

A.劳动强度

B.劳动密度

C.工作饱和度

D.工作效度

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15、轮流排序法也称

A.简单排序法

B.比较排序法

C.交替排序法

D.配对比较排序法

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