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人力资源管理

湖南自考人力资源管理本科专业

湖南自考人力资源管理120206(本科)专业在湖南众多自考专业中,属于易考易过、就业面广、发展优势大的专业。该专业考试课程中,无数理化科目,特别适合基础薄弱的考生。它属于管理类专业,提职后对各类工作帮助很大。无论毕业生从事哪行,晋升都离不开管理。它是根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的,能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事管理类工作。

课程设置

湖南自考人力资源管理120206(本科)专业计划课程

原专业名称及代码:B020218人力资源管理

课程类别

序号

课程代码

课程名称

学分

备注

公共

基础课

01

03708

中国近现代史纲要

2

 

02

03709

马克思主义基本原理概论

4

 

03

00054

管理学原理

6

 

04

00152

组织行为学

4

 

05

03325

劳动关系学

8

 

06

05963

绩效管理

4

 

07

06090

人员素质测评理论与方法

6

 

08

06091

薪酬管理

6

 

09

06093

人力资源开发与管理

6

 

10

10052

职业生涯规划与管理

6

 

11

00015

英语(二)

14

选考课不得少于3门、学分不得低于22学分。

12

00051

管理系统中计算机应用

3

00052

管理系统中计算机应用(实践)

1

13

00182

公共关系学

4

14

00320

领导科学

4

15

03453

创业学

6

16

02047

社会心理学(二)

6

毕业环节

17

10222

人力资源管理毕业论文

0

 

总学分

74

 

 

课程顶替计划说明

2018年前取得的的00034社会学概论(6学分)和00277行政管理学(6学分)课程的合格成绩,可以分别顶替选考课的课程门数和学分。  

报考条件

凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考本专业。

就业方向

从湖南自考人力资源管理120206(本科)专业本身来说,它一般分为:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块。任意一个模块都可以作为你的就业发展方向。比如有了工作经验后,你可以培训员工,带人、管事,也可以自己办线上线下课程培训;比如创业开公司,当老板你需要懂绩效、懂薪酬设置、懂劳动法等;比如你资源不错,可以做猎头等等。总之,无论从事什么职业,人力资源管理的知识都能从纵向横向上帮助你。

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