广东2019年4月自考00324人事管理学历年真题及答案

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广东2019年4月自考00324人事管理学历年真题及答案

1、人事管理一方面具有自然属性，另一方面又具有社会属性，其自然属性源于其（ ）

A.政治性

B.社会性

C.实用性

D.科学性

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2、开始设立“三公九卿”这一政治体制来协助皇帝处理政治、军事、经济等事务的是（ ）

A.商朝

B.春秋时期

C.战国时期

D.秦朝

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3、中国近现代文官制度的筹建时期是在（ ）

A.晚清时期

B.南京临时政府时期

C.北洋政府时期

D.南京国民政府时期

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4、以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是（ ）

A.职位分类制

B.品位分类制

C.文官制度

D.工作分析制

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5、职位分类最早产生在（ ）

A.英国

B.美国

C.德国

D.日本

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6、我国行政级别与职级的设置，类似于古代的（ ）

A.官职和阶品

B.职品和阶品

C.官职和职品

D.职务与职称

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7、对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，通过职业标准，反映了特定职业所需要专门的知识、技术和技能的是（ ）

A.从业资格

B.执业资格

C.职业资格

D.职称资格

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8、从员工创造力发挥的角度论证了员工流动的必要性的理论是（ ）

A.勒温的场论

B.卡兹的组织寿命学说

C.雷诺曲线

D.库克曲线

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9、组织人事规划供给预测的内容包括组织外部的人员供给和（ ）

A.国家层面的人员供给

B.地区层面的人员供给

C.组织内部的人员供给

D.竞争对手的人员供给

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10、人事录用工作的最基本原则是（ ）

A.公平原则

B.合法原则

C.效率原则

D.公开原则

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11、录用的效率评估体现在（ ）

A.录用数量

B.录用人员的工作绩效

C.录用的成本

D.录用人员的能力

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12、下列基于员工层面的培训需求分析的是（ ）

A.人事预测

B.员工的职业规划

C.组织的目标分析

D.组织外部环境分析

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13、病、弱、残、亡和退休的员工流出形式是（ ）

A.自然流出

B.非自然流出

C.随机流出

D.自愿流出

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14、公务员流动类型中的水平流动属于（ ）

A.入界流动

B.界内流动

C.出界流动

D.垂直流动

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15、下列选项中，按绩效考核的性质划分的是（ ）

A.口头考核与书面考核

B.直接考核与间接考核

C.个别考核与集体考核

D.定性考核与定量考核

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