安徽专升本人力资源管理概论模拟试题5

试题数量：60道
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试卷简介

该试卷共包含60道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]调查人员将所需要了解的内容事先仔细设计成书面表格，被调查人接到表格后按调查项目逐一认真填写。这是职位调查中的（）方法。
- A.面谈法
- B.实地观察法
- C.登记法
- D.书面调查法
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2、[单选题]在职位调查表中，以下栏目需要由直接主管人员填写的是（）。
- A.所受的监督
- B.给予监督
- C.本职位所需的资格条件
- D.所遵守的法规
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3、[单选题]职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。
- A.交叉分类
- B.划分职等
- C.统一职等
- D.其他
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4、[单选题]分类法也称为（）。
- A.序列法
- B.点数法
- C.等级描述法
- D.排队法
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5、[单选题]职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和（）等。
- A.物理学
- B.几何学
- C.安全系统工程学
- D.文学
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6、[单选题]调查人员直接约见员工，了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的（）方法。
- A.实地观察法
- B.沟通法
- C.面谈法
- D.书面调查法
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7、[单选题]职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。
- A.职位规定
- B.奖励文件
- C.职位规范
- D.工作说明书
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8、[单选题]填写职位调查表时，首先应注意的问题是（）。
- A.指出工作责任的大小
- B.按时间先后顺序将本职位的全部工作任务一一列出
- C.指出本职位与其他职位的关系
- D.指出是否有领导、监督责任
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9、[单选题]在职位分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于（）。
- A.职位职责分析
- B.职位任务分析
- C.职位名称分析
- D.职位关系分析
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10、[单选题]职位规范和职位说明书是（）的产物。
- A.职位说明
- B.职位分析
- C.职位描述
- D.其他
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11、[单选题]职位说明书是以（）为中心，对职位进行全面、系统、深入地说明。
- A.“人”
- B.“事 ”
- C.权利
- D.责任
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12、[单选题]职位分析是在（）的基础上进行的。
- A.职位描述
- B.工作描述
- C.职位调查
- D.任职资格要求
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13、[单选题]“以一个职位的工作内容为对象，通过调查收集有关资料，掌握实际情况，为正确地进行职位分类提供依据”，这是指（）。
- A.职位分析
- B.职位描述
- C.职位调查
- D.职位归类
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14、[单选题]职位评价是对企业各类职位的（）进行衡量的过程。
- A.绝对价值
- B.相对价值
- C.性质
- D.等级
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