安徽专升本人力资源管理概论模拟试题3

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试卷简介

该试卷共包含57道试题，试题类型如下:

单选题名词解释

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]行为具有( )特性。
- A.6个
- B.5个
- C.4个
- D.3个
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2、[单选题]异常的气压条件，各种能量的辐射属于职业危害因素中的( )。
- A.化学因素及物理化学因素的毒害
- B.物理因素的毒害
- C.生物因素的毒害
- D.不是危害因素
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3、[单选题]社会保障制度确立的首要原则是( )。
- A.公平与效率相统一的原则
- B.从实际出发,量力而行的原则
- C.社会保障与就业保障适当分离的原则
- D.权利和义务相统一的原则
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4、[单选题]随着科学技术的发展，新材料、新工艺、新能源的不断采用，以及新兴工业领域的增加，一方面给社会带来了丰富的物质文明，另一方面又增加对自然环境和人类具有危害性的因素。这反映了( )。
- A.劳动保护是党和国家的一项重要政策
- B.劳动保护是发展国民经济,搞好四化建设的重要条件
- C.劳动保护是现代化生产发展的客观要求
- D.以上说法都不对
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5、[单选题]劳动保护的范围是( )。
- A.劳动者的普通疾病
- B.劳动者的日常保健
- C.劳动者在劳动过程中的安全与健康
- D.社会治安方面的安全和健康保护
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6、[单选题]1988年，国务院颁布了( )。
- A.《生育保险条例》
- B.《生育保险法》
- C.《女职工劳动保护规定》
- D.《女职工劳动保险法》
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7、[单选题]通过晋升，不仅能使员工的能力和职位的要求相适应，还能促使他们的工作能力和业务专长得到进一步的发挥和提高。这反映了晋升( )的功能。
- A.是避免本企业人才外流的重要手段
- B.是吸引外部优秀人才的重要手段
- C.有利于合理使用人才,实现适才适用
- D.有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性
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8、[单选题]社会保障基金来自国家、企业和个人，它取之于民，用之于民，不存在盈利性和随意性。这体现了社会保障的( )特征。
- A.强制性
- B.福利性
- C.适度性
- D.保障性
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9、[单选题]职工一旦被确诊为职业病，就应发给( )。
- A.医疗证
- B.通知书
- C.职业病诊断证明书
- D.什么也不发
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10、[单选题]人的行为受挫后，不肯正视挫折，而采取回避、掩饰、推脱、转嫁等做法，以维持自己的内心平衡。这称为()
- A.坚持行为
- B.调整行为
- C.回避行为
- D.放弃行为
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11、[单选题]人们期望达到的目的或结果称为( )。
- A.动机
- B.欲望
- C.需要
- D.目标
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12、[单选题]全体社会成员在社会保障面前人人平等。每个社会成员都有享受社会保障的平等权利，同时又对社会保障负有不可推卸的责任。这体现了社会保障确立的( )原则。
- A.公平与效率相统一的原则
- B.从实际出发,量力而行的原则
- C.社会保障与就业保障适当分离的原则
- D.权利和义务相统一的原则
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13、[单选题]国家和社会为社会成员提供的用于患病、受伤、生育、年老的治疗费用及服务帮助的社会保障制度是( )。
- A.养老保险
- B.生育保险
- C.工伤保险
- D.医疗保险
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14、[单选题]激励过程从引发人们行为的最基本的源泉——( )开始。
- A.动机
- B.欲望
- C.需要
- D.目标
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