广东2021年4月自考11466现代企业人力资源管理概论历年真题及答案

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注：不同省份、不同专业的自考历年真题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

广东2021年4月自考11466现代企业人力资源管理概论历年真题及答案

1、人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下，如何在众多目标中达到（ ）

A.人力资源效益的最大化

B.整体效益的最大化

C.个体效益的最大化

D.管理效益的最大化

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2、若某地的某人在一个地方做了坏事，在众多因素影响下，可能导致对该地人群的歧视，甚至会影响到在员工招聘时对该地区人的歧视。这种现象反映了人力资源管理中的（ ）

A.首因效应

B.投射效应

C.晕轮效应

D.偏见效应

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3、人力资源管理业务外包不仅要考虑外包的直接成本和如何带来最高的回报率，还要考虑（ ）

A.最高的员工积极性

B.最高的生产效率

C.最小的机会成本

D.最小的组织混乱

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4、人力资源供给预测是指企业为实现其既定目标对未来一段时间内企业各类人力资源补充来源情况的预测，这种来源包括（ ）

A.内部

B.外部

C.内部和外部

D.其他地方

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5、组织发展变革受到的主要阻力是（ ）

A.个人

B.组织

C.个人和组织

D.环境

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6、在招聘地点的选择上，一般工作人员和技术工人的招聘范围是（ ）

A.招聘单位所在地

B.全国

C.高校

D.跨地区

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7、允许那些自己认为已经具备职位要求的员工申请公告中工作的自荐技术是（ ）

A.管理档案

B.员工推荐

C.职位竞标

D.职位公告

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8、人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心是（ ）

A.职业

B.职业锚

C.职业生涯

D.职业设计

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9、由组织的阶层或结构所造成的，表现为晋升的停止的停滞是（ ）

A.满足型停滞

B.生活型停滞

C.技能型停滞

D.结构型停滞

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10、外资企业员工由于成长环境和所受的文化熏陶不同，进行员工培训时要重视（ ）

A.技能培训

B.工作态度培训

C.合作精神培训

D.跨文化培训

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11、当企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者之后，此时的培训重点应放在建设企业的（ ）

A.企业文化

B.规章制度

C.市场份额

D.合作团队

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12、企业文化功能中最重要的是（ ）

A.可以加强企业对职工的激励

B.可以增强企业内部职工的凝聚力

C.有利于降低企业的成本

D.有利于改善企业的工作环境

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13、下列属于企业初创阶段激励模式的是（ ）

A.短期激励为主

B.股权激励

C.员工普遍持股

D.技术创新激励

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14、在绩效考评主体选择方面，上级考评的优点或缺点是（ ）

A.对考评内容比较熟悉

B.接触频繁，更加客观全面

C.易高估自己

D.利于管理的民主化

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15、绩效管理的起点是（ ）

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考评

D.绩效反馈

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