视频章节
1、导学
免费2、第一章-基本概念
免费3、第一章-人力资源管理的基本理论、基本思路和内容体系
免费4、第二章-个人人力资本的形成、家庭人力资本投资
5、第二章-微观人力资本投资分析、企业培训投资的经济分析
6、第三章-企业战略与人力资源战略、人力资源战略规划概述
7、第三章-人力资源战略规划的程序与预测方法、人力资源管理业务外包
8、第四章-组织发展与职位设计（一）
9、第四章-组织发展与职位设计（二）
10、第五章-员工选聘与面试（一）
11、第五章-员工选聘与面试（二）
12、第六章-素质测评理论与方法（一）
13、第六章-素质测评理论与方法（二）
14、第七章-职业生涯设计与管理
15、第八章-员工培训与发展
16、第九章-员工激励类型与模式（一）
17、第九章-员工激励类型与模式（二）
18、第十章-绩效考评与绩效管理
19、第十一章-薪酬设计与薪酬管理（一）
20、第十一章-薪酬设计与薪酬管理（二）
21、第十二章-劳动关系与雇员流出
22、第十三章-人力资源管理效益与发展趋势
网课班型
单科精讲班：单门课程的精讲网课(赠送价值39.9元在线题库；注：如精讲课章节较少，且为课改后课程，则会在录播后逐步完善各个章节)
省份：广东省
教材：人力资源管理概论（第3版） 谌新民 2005年8月第1版 清华大学出版社
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套餐三：可开通5门精讲(或10门串讲)课，送题库，138元/门（省300元）！
整专业套餐：可开通13门精讲课，如专业课程大于13门，超出部分赠送； 平台网课不足13门，按比例退款；送题库，单科最高138元/门（最低省780元）！
服务简介
第1章 视频章节
1、导学
免费2、第一章-基本概念
免费3、第一章-人力资源管理的基本理论、基本思路和内容体系
免费4、第二章-个人人力资本的形成、家庭人力资本投资
5、第二章-微观人力资本投资分析、企业培训投资的经济分析
6、第三章-企业战略与人力资源战略、人力资源战略规划概述
7、第三章-人力资源战略规划的程序与预测方法、人力资源管理业务外包
8、第四章-组织发展与职位设计（一）
9、第四章-组织发展与职位设计（二）
10、第五章-员工选聘与面试（一）
11、第五章-员工选聘与面试（二）
12、第六章-素质测评理论与方法（一）
13、第六章-素质测评理论与方法（二）
14、第七章-职业生涯设计与管理
15、第八章-员工培训与发展
16、第九章-员工激励类型与模式（一）
17、第九章-员工激励类型与模式（二）
18、第十章-绩效考评与绩效管理
19、第十一章-薪酬设计与薪酬管理（一）
20、第十一章-薪酬设计与薪酬管理（二）
21、第十二章-劳动关系与雇员流出
22、第十三章-人力资源管理效益与发展趋势
课程在线题库
1、广东2022年1月自考11466现代企业人力资源管理概论
2022年 去做题2、广东2022年7月自考11466现代企业人力资源管理概论
2022年 去做题3、广东2021年1月自考11466现代企业人力资源管理概论
2021年 去做题4、广东2021年4月自考11466现代企业人力资源管理概论
2021年 去做题5、广东2020年1月自考11466现代企业人力资源管理概论
2020年 去做题6、广东2020年8月自考11466现代企业人力资源管理概论
2020年 去做题7、广东2019年1月自考11466现代企业人力资源管理概论
2019年 去做题8、广东2019年4月自考11466现代企业人力资源管理概论
2019年 去做题9、广东2018年1月自考11466现代企业人力资源管理概论
2018年 去做题10、广东2018年4月自考11466现代企业人力资源管理概论
2018年 去做题11、广东2016年7月自考11466现代企业人力资源管理
2016年 去做题12、广东2015年7月自考11466现代企业人力资源管理概论
2015年 去做题13、2014年1月自考11466现代企业人力资源管理概论
2014年 去做题14、2013年7月自考11466现代企业人力资源管理概论
2013年 去做题15、2012年7月自考11466现代企业人力资源管理概论
2012年 去做题16、广东2012年1月自考11466现代企业人力资源管理概论
2012年 去做题17、广东2010年1月自考11466现代企业人力资源管理概论
2010年 去做题
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