自考劳动经济学03323复习资料（5）

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一、派生需求原理。

在产品市场上，需求来自消费者。消费者对产品的需求是直接需求，即满足效用的需求。

在生产要素市场上，需求不是来自消费者，而是来自厂商。是间接需求，即满足“利润”的需求。

如果不存在消费者对产品的需求，则厂商就不可能从生产和销售中获得收益，从而也不会去购买生产要素并生产产品。因此，厂商对生产要素的需求是从消费者对产品的直接需求中派生出来的。对包括劳动在内的生产要素就被称为“派生需求”或“引致需求”。

二、利润最大化的生产目的

劳动需求的主体有三个：企业、政府等非营利组织、自我雇佣者。

利润最大化的厂商在决定要素投入量时，将遵循以下原则：

第一、如果从增加一个单位的要素投入中所获得的收入超过了费用的增加，那么就增加一个单位的这种要素投入;

第二、如果从增加一个单位的要素投入中所获得的收入低于费用的增加，那么就减少一个单位的这种要素投入;

第三、如果从增加一个单位的要素投入中所获得的收入正好等于费用的增加，那么就不应该改变这种要素投入。

三、边际产量与边际收益

1、劳动力的边际产量：资本投入保持不变的前提下，劳动力投入的数量变化所导致的实际产出变化。

资本的边际产量：劳动力数量一定的情况下，资本投入的数量变化所导致的实际产出变化。

四、新增一个单位要素投入的边际费有

利润最大化的厂商在对劳动要素的投入进行决策时的原则是：新增一个单位劳动力的边际费用必须等于边际收益产品。