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广东2005年7月自考06183工资管理真题试卷及答案

试题数量：42道
是否免费：收费试卷
练习次数：614次
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试卷简介

该试卷共包含42道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]从价值构成看 , 相对工资或劳动分配率是指( )。
- A.M/V
- B.V/(V+M)
- C.V/(C +V+M)
- D.M/(C+V+M)
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2、[单选题]就工业经济社会中如何确定短期货币工资而言 , 迄今为止作出最好解释的工资理论是( )
- A.边际生产率工资理论
- B. 均衡价格工资理论
- C. 劳资谈判工资理论
- D. 集体交涉理论
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3、[单选题]当基尼系数等于 1 时 , 表明收入分配( )。
- A.完全平均
- B. 相对平均
- C. 差距相对合理
- D. 绝对不平等
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4、[单选题]19 世纪初期 , 提出 " 按劳取酬 " 的空想社会主义者是( )。
- A.傅立叶
- B. 圣西门
- C. 欧文
- D. 马布利
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5、[单选题]影响和制约工资水平的最重要、最根本因素是( )。
- A.劳动生产率水平及其增长速度
- B. 积累与消费的比例关系
- C. 农业的生产状况
- D. 人口的数量与规模
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6、[单选题]国有企业经营者的效益收入的基础是( )。
- A.基本收入
- B. 企业规模
- C. 固有资产保值增值率
- D.实现利润
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7、[单选题]按照系数比例法的规定 , 挂钩的工资总额增长幅度应低于挂钩的经济效益指标的增长幅度 , 一般规定系数比例为( )。
- A.1：0.3 至 1:O.7
- B.1:0.4 至 1:0.8
- C.1: O.2 至 l:0.5
- D.l:0.3 至 1:0.6
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8、[单选题]下列不适宜实行工资总额同工作量挂钩的企业是( )。
- A.铁路运输企业
- B. 城市公交企业
- C. 建筑企业
- D. 港口企业
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9、[单选题]下列不属于资本分配额内容的是( )。
- A.盈余分配
- B. 利息支付
- C. 折旧费
- D.人工费用
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10、[单选题]多元型工资制是工资等级制度的一种 , 又称为( )。
- A.综合工资制
- B. 分解工资制
- C. 多因素工资制
- D. 多类型工资制
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11、[单选题]影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来 , 然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是( )。
- A.年资型工资制
- B. 职位型工资制
- C. 职能型工资制
- D. 多元型工资制
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12、[单选题]职能等级工资制中 , 决定个人工资等级的最重要因素是( )。
- A.个人工作能力
- B. 个人职位高低
- C. 职能等级
- D. 职位调整变动
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13、[单选题]根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求 , 同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是( )。
- A.技能工资
- B. 岗位工资
- C. 职务工资
- D. 职位工资
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