第一章 薪酬管理概述
1、薪酬的内涵及其构成
免费2、薪酬的本质、功能和薪酬管理原则、内容、意义、生产与发展
免费第二章 薪酬设计原理
1、薪酬设计原理
第三章 薪酬管理的方法和技术
1、薪酬管理的方法和技术
第四章 薪酬管理的实施
1、薪酬管理的实施
第五章 战略性薪酬管理
1、战略性薪酬管理
第六章 薪酬激励计划
1、薪酬激励计划
第七章 基于职位/岗位的薪酬管理体系
1、基于职位/岗位的薪酬管理体系
第八章 基于人的薪酬管理体系
1、基于人的薪酬管理体系
第九章 基于绩效的薪酬体系
1、绩效薪酬的概论和原理1
2、绩效薪酬的概论和原理2和种类、设计
第十章 团队激励
1、团队激励
第十一章 员工福利管理
1、员工福利管理
第十二章 薪酬管理研究和实践的发展趋势
1、薪酬管理研究和实践的发展趋势
考前分析
1、考前分析
网课班型
单科精讲班：单门课程的精讲网课(赠送价值39.9元在线题库；注：如精讲课章节较少，且为课改后课程，则会在录播后逐步完善各个章节)
适用省份
广东
教材信息
课程包含
课程精讲班：课程时长（604分钟），课程章节（15节）
老师介绍
优惠活动
单科套餐班为组合班型，价格优惠，课程齐全，适合对单科学习要求高的学员！
套餐一：可开通2门精讲(或4门串讲)课，送题库，168元/门（省60元）！
套餐二：可开通3门精讲(或6门串讲)课，送题库，150元/门（省144元）！
套餐三：可开通5门精讲(或10门串讲)课，送题库，138元/门（省300元）！
整专业套餐：可开通13门精讲课，如专业课程大于13门，超出部分赠送； 平台网课不足13门，按比例退款；送题库，单科最高138元/门（最低省780元）！
服务简介
单科套餐班型
包含该课程VIP尊享助学套餐
第1章 第一章 薪酬管理概述
1、薪酬的内涵及其构成
免费2、薪酬的本质、功能和薪酬管理原则、内容、意义、生产与发展
免费第2章 第二章 薪酬设计原理
1、薪酬设计原理
第3章 第三章 薪酬管理的方法和技术
1、薪酬管理的方法和技术
第4章 第四章 薪酬管理的实施
1、薪酬管理的实施
第5章 第五章 战略性薪酬管理
1、战略性薪酬管理
第6章 第六章 薪酬激励计划
1、薪酬激励计划
第7章 第七章 基于职位/岗位的薪酬管理体系
1、基于职位/岗位的薪酬管理体系
第8章 第八章 基于人的薪酬管理体系
1、基于人的薪酬管理体系
第9章 第九章 基于绩效的薪酬体系
1、绩效薪酬的概论和原理1
2、绩效薪酬的概论和原理2和种类、设计
第10章 第十章 团队激励
1、团队激励
第11章 第十一章 员工福利管理
1、员工福利管理
第12章 第十二章 薪酬管理研究和实践的发展趋势
1、薪酬管理研究和实践的发展趋势
第13章 考前分析
1、考前分析
课程在线题库
1、广东2022年1月自考06183工资管理
2022年 去做题2、广东2017年7月自考06183工资管理
2017年 去做题3、2017年1月自考06183工资管理
2017年 去做题4、2016年1月自考06183工资管理
2016年 去做题5、广东2005年7月自考06183工资管理
2015年 去做题6、广东2013年10月自考06183工资管理
2013年 去做题7、2013年7月自考06183工资管理
2013年 去做题8、广东2009年7月自考06183工资管理
2009年 去做题9、广东2008年7月自考06183工资管理
2008年 去做题10、自考06183工资管理模拟试题1
去做题11、自考06183工资管理模拟试题2
去做题12、自考06183工资管理模拟试题3
去做题13、自考06183工资管理模拟试题4
去做题14、自考06183工资管理模拟试题5
去做题15、自考06183工资管理模拟试题6
去做题16、自考06183工资管理模拟试题7
去做题17、自考06183工资管理模拟试题8
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