广东2017年7月自考06183工资管理真题试卷及答案

• A.补充性

• B.激励性

• C.稳定性

• D.战略性

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• A.经济保障功能

• B.心理激励功能

• C.控制成本功能

• D.社会信号功能

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• A.企业负担能力

• B.企业经营状况

• C.企业生命周期

• D.民族文化和风俗习惯

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• A.资料分析法

• B.观察法

• C.面谈法

• D.关键事件记录法

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• A.技能导向

• B.学历导向

• C.工作导向

• D.市场导向

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• A.年薪制

• B.岗位绩效工资制

• C.项目工资制

• D.基于业绩的薪酬模式

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• A.薪酬战略

• B.薪酬决策

• C.薪酬控制

• D.薪酬计划

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• A.激励

• B.成长

• C.稳定

• D.公平

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• A.需要层次理论

• B.期望理论

• C.双因素理论

• D.成就激励论

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• A.能够激励公司高管人员努力完成业绩目标

• B.对激励对象具有较强的约束作用

• C.业绩股票符合国内现有法律法规，操作性强

• D.股权形式虚拟化

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• A.每一个职位内划分了若干等级，并分别确定相应的工资标准

• B.它是一种相对稳定的薪酬管理体系

• C.员工担任什么样的职位就得到什么样的报酬

• D.基本薪酬水平紧密地与竞争性劳动力市场保持一致

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