广东2017年7月自考06183工资管理真题试卷及答案

试题数量：42道
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试卷简介

该试卷共包含42道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]下列不是可变薪酬特点的是
- A.补充性
- B.激励性
- C.稳定性
- D.战略性
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2、[单选题]下列不是从员工方面来分析薪酬功能的是
- A.经济保障功能
- B.心理激励功能
- C.控制成本功能
- D.社会信号功能
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3、[单选题]下列不属于影响薪酬的企业内部因素的是
- A.企业负担能力
- B.企业经营状况
- C.企业生命周期
- D.民族文化和风俗习惯
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4、[单选题]工作分析人员到工作现场运用感觉器官或者其他工具实地考察员工的工作情况，通过文字或者图表的方式予以记录、分析和归纳，并整理成适用的文字资料，这是工作分析方法中的
- A.资料分析法
- B.观察法
- C.面谈法
- D.关键事件记录法
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5、[单选题]下列不是薪酬结构类型的是
- A.技能导向
- B.学历导向
- C.工作导向
- D.市场导向
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6、[单选题]最常用的薪酬制度不包括
- A.年薪制
- B.岗位绩效工资制
- C.项目工资制
- D.基于业绩的薪酬模式
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7、[单选题]战略性薪酬管理的核心是
- A.薪酬战略
- B.薪酬决策
- C.薪酬控制
- D.薪酬计划
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8、[单选题]薪酬制度的基础是
- A.激励
- B.成长
- C.稳定
- D.公平
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9、[单选题]下列属于过程型激励理论的是
- A.需要层次理论
- B.期望理论
- C.双因素理论
- D.成就激励论
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10、[单选题]下列不属于业绩股票激励模式优点的是
- A.能够激励公司高管人员努力完成业绩目标
- B.对激励对象具有较强的约束作用
- C.业绩股票符合国内现有法律法规，操作性强
- D.股权形式虚拟化
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