[多选题] 能力薪酬方案的设计流程主要包括以下步骤（ ）

1、[单选题]被誉为素质研究之父的是（ ）

• A、麦克利兰
• B、德鲁克
• C、斯潘塞
• D、科斯

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2、[单选题]团队薪酬计划的关键特征变量是（ ）

• A、分配规则和激励强度
• B、分配规则和支付频率
• C、支付水平和支付频率
• D、支付水平和支付层次

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3、[多选题]从企业层面分析薪酬的功能包括（ ）

• A、支持企业变革
• B、塑造和强化企业文化
• C、控制经营成本
• D、人员配备
• E、改善经营绩效

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4、[多选题]业绩股票激励模式的优点有（ ）

• A、具有较强的约束作用
• B、具有稳定性和公平性
• C、激励与约束机制相配套，激励效果明显
• D、能够激励公司高管人员努力完成业绩目标
• E、符合国内现有法律法规，符合国际惯例，比较规范，经股东大会通过即可实行，操作性强

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5、[名词解释]内部公平

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