[单选题] 多元型工资制是工资等级制度的一种 , 又称为( )。

1、[单选题]常见的佣金提成制结构的是（ ）

• A、薪酬=单价×产品数量
• B、薪酬=底薪+佣金提成+奖金
• C、薪酬=现有基本工资额×员工个人的绩效评价系数
• D、薪酬=底薪+奖金

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2、[多选题]团队薪酬的表现形式有（ ）

• A、利润分享计划
• B、收益分享计划
• C、成功分享计划
• D、奖金分享计划
• E、班组奖励计划

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3、[多选题]能力薪酬方案的设计流程主要包括以下步骤（ ）

• A、组织核心能力分析
• B、建立员工素质模型
• C、员工能力评价
• D、确定能力等级
• E、确定能力薪酬体系

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4、[名词解释]薪酬总额

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5、[主观题]【论述题】试述员工福利预算的作用。

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