[单选题] 下列不属于资本分配额内容的是( )。

1、[单选题]对员工福利内涵理解不正确的是（ ）

• A、员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在
• B、员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务
• C、员工福利中的一些项目的提供与否不受国家相关法律和法规的约束
• D、员工福利是基于狭义的福利与用人单位提供的整体报酬的交叉概念

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2、[单选题]常见的佣金提成制结构的是（ ）

• A、薪酬=单价×产品数量
• B、薪酬=底薪+佣金提成+奖金
• C、薪酬=现有基本工资额×员工个人的绩效评价系数
• D、薪酬=底薪+奖金

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3、[单选题]根据员工的不同偏好、企业的不同特点来设计薪酬管理制度是（ ）

• A、薪酬管理制度透明化
• B、薪酬管理制度公开化
• C、薪酬管理制度个性化
• D、薪酬管理制度弹性化

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4、[名词解释]薪酬总额

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5、[主观题]【论述题】试述员工福利预算的作用。

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