2012年4月自考06090人员素质测评理论与方法历年真题及答案

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2012年4月自考06090人员素质测评理论与方法历年真题及答案

1、近年来出现的一种同我国文化传统和目前管理基础相适应的测评标准，指的是

A.目标管理式标准

B.期望评语标准

C.评语式标准

D.期望行为式标准

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2、取决于对被测人员行为所做观察、记录和统计的准确性的编制方法是

A.隶属度标准

B.关键事件法

C.陈述选择法

D.直接式编制

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3、用于分析两次问隔一定时间的评定结果之间的相关关系的是

A.重测信度

B.对半信度

C.等值信度

D.测评信度

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4、概括性比较低，用来描述人的个性的是

A.个人特质

B.重要特质

C.中心特质

D.次要特质

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5、16PF指的是

A.艾森克人格问卷

B.卡特尔人格问卷

C.加州心理问卷

D.明尼苏达多相人格问卷

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6、16PF中，因素H指的是

A.乐群性

B.兴奋性

C.敢为性

D.怀疑性

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7、MMPI中“精神分裂”的标记是

A.Hs

B.D

C.Pt

D.Sc

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8、在墨迹图测试中提示为刻板或不依习俗的思维说明

A.Dd得分较高

B.S得分高

C.S得分低

D.Dd得分较低

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9、明尼苏达集合测验属于

A.工具使用测验

B.形板置放测验

C.机件配合测验

D.机械理解测验

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10、对于秘书岗位而言，下列属于面试要素中的专门要素的是

A.工作经验

B.综合分析能力

C.兴趣及爱好

D.公文撰写能力

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11、“篮中练习”指的是

A.公文处理法

B.管理游戏

C.案例分析

D.无角色小组讨论

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12、被试人员只能看到少量的有关某一问题的信息资料，然后被试人员可以通过询问有关人员一些问题，获得其他信息的测评方式是

A.面谈模拟

B.事实判断

C.案例分析

D.管理游戏

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13、美国学者伯兰兹和吉塞利提出的是

A.评价量表法

B.短文法

C.混合标准量表法

D.行为锚定评价量表法

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14、素质测评最直接、最基础的功能是

A.甄别和评定功能

B.诊断和反馈功能

C.预测和激励功能

D.测量和评定功能

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15、度量的具体指标是

A.中位数

B.标准差

C.方差

D.相关系数

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