2018年10月自考04758人力资源管理(三)历年真题及答案

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2018年10月自考04758人力资源管理(三)历年真题及答案

1、奥尔德弗的“ERG理论”中，R表示

A.生存需要

B.相互关系需要

C.成长需要

D.交往需要

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2、Z理论的提出者是

A.雪恩

B.马斯洛

C.威廉·大内

D.德鲁克

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3、人力资源管理的PDCA原则中，P指的是

A.计划

B.实施

C.检查

D.调整

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4、目标在于人才流失减少，士气提高，绩效改进的人力资源规划是

A.人员调配规划

B.劳动关系规划

C.薪酬激励规划

D.人员培训规划

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5、建立在统计技术上的人力资源需求预测法是

A.描述法

B.劳动定额法

C.趋势预测法

D.多元回归法

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6、工作分析的人员组成不包括

A.工作分析专家

B.主管

C.任职者

D.股东

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7、关于报纸广告的说法正确的是

A.广告大小无法灵活选择

B. 生动直观

C. 便于保存的查阅

D. 发行对象特定

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8、下列关于评价中心说法正确的是

A.一般是五到七人组成

B. 测评手段单一

C. 成本较低

D. 实施容易

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9、让员工离开工作岗位，进行专门业务和技术培训的是

A.岗前培训

B.在职培训

C.外出培训

D.脱产培训

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10、通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果的员工评估制度是指

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效沟通

D.绩效反馈

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11、360度考核的内部考核者不包括

A.上级

B.同级

C.自己

D.下属

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12、下列属于直接薪酬的是

A.工资

B.保险

C.社会网络

D.工作地点

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13、薪酬日常管理不包括

A.薪酬预算

B.薪酬支付

C.薪酬调整

D.薪酬结构设计

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14、不守常规，个性强的人比较适合艺术创作类型的职业，这属于

A.兴趣匹配

B.因素匹配

C.特性匹配

D.素质匹配

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15、三方协商的主体不包括

A.政府

B.雇主

C.工人

D.企业协会

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