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1、[判断题]自动化程度高, 主要依靠机械进行操作的生产组织和工种, 比较适宜采用计件工资。
2、[判断题]职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、 任职状态、 职业行为的不同特征进行设计, 是组织职业生涯设计的常规性设计。
3、[判断题]职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程。
4、[判断题]职业生涯管理的“职业—人” 匹配论, 一般分为条件匹配和薪酬匹配两种类型。
5、[判断题]影响企事业组织招聘的内部因素有很多, 其中企事业组织的性质是首要因素。
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