自考试卷：浙江2010年7月06050人际关系心理学自考试题及答案

自考生网为考生们整理提供了“自考试卷：浙江2010年7月06050人际关系心理学自考试题及答案”，更多06050人际关系心理学真题内容可点击查看自考06050人际关系心理学历年真题及答案汇总。

注：不同省份、不同专业的自考历年真题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

点击查看：自考历年真题及答案》》》

浙江省2010年7月高等教育自学考试

人际关系心理学试题

课程代码：06050

一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.提出人际特质理论的心理学家是()

A.弗罗姆 B.马斯洛

C.亚当斯 D.修茨

2.帮助个体摆脱自己内部的紧张状态的态度功能是()

A.顺应功能 B.认识功能

C.防御功能 D.调节功能

3.认知失调理论是五十年代由______提出的。()

A.海德 B.罗杰斯

C.费斯汀格 D.科尔伯格

4.“无论我怎么努力都于事无补”，这种观点体现了个体的()

A.自我障碍 B.自我实现的预言

C.习得无助 D.自我服务偏见

5.认为情绪的发生机制不在外周，而在中枢神经系统的丘脑观点的提出者是()

A.坎农-巴德 B.詹姆斯

C.沙赫特和辛格 D.阿特金森

6.以下哪一种不属于强化的主要方式？()

A.积极的强化 B.消极的强化

C.中性的强化 D.厌恶形式的强化

7.我们喜欢让我们感到情感满足，心情愉快的人是因为()

A.强化 B.相互作用

C.得失理论 D.吸引

8.当很多人在场时，个体的利他行为会()

A.增加 B.减少

C.不变 D.不确定

9.提出利他行为的模仿理论的学者是()

A.威尔逊 B.洛伦茨

C.拉塔内 D.班杜拉

10.社会交换理论认为，个体对于交往结果满意的程度可以用______表示。()

A.抱负水平 B.比较水平

C.预期价值 D.效用-价值

二、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）

判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”。

1.良好人际关系的发展过程是注意－交流－融合。()

2.将信息有选择地告诉自己的朋友或有关的人是集中型的沟通传递。()

3.态度具有社会性、稳定性、相对性。()

4.自我表现是个体有意通过自己的言语和行为向他人显示自己，以达到印象管理目的的技术。()

5.研究表明，人们往往忽视一致性反应，而根据特殊的信息作出归因。()

6.自我是一种心理结构，是以人们之间的相互作用为基础的。()

7.时尚根据发展的过程，分为流行、风靡、时狂。()

8.人际吸引的得失理论是由梅特提出的。()

9.个体高度介入时容易产生自我服务的偏见。()

10.自我服务偏见长期以来对个体是不利的。()

三、填空题(本大题共3小题，每空1分，共6分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

1.人际关系是由一系列心理成分构成，包括______、情感成分和______。

2.认知失调理论认为，减少失调的方法主要有改变认知、______和______。

3.研究合作与冲突的情景类型主要有______和______。

四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)

1.通俗心理学

2.自我障碍

3.显著性偏见

4.利他行为

5.合作

五、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

1.简述态度的功能。

2.简述霍曼斯社会交换论的主要观点。

3.简述印象管理的不同理论。

4.简述影响自我暴露的相关因素。

5.简述人际冲突的原因。

六、论述题(本大题共2小题，第1小题14分，第2小题15分，共29分)

1.试结合实际，举例说明凯利的因果归因模型。

2.试述影响人际吸引的因素。

以上“自考试卷：浙江2010年7月06050人际关系心理学自考试题及答案”由自考生网www.zikaosw.cn收集、提供。更多自考历年真题及答案可查看我办“历年真题”栏目。

相关推荐：2019年4月自考真题及答案汇总