自考试卷：2011年7月00152组织行为学自考试题及答案

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全国2011年7月高等教育自学考试

组织行为学试题
课程代码：00152

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.组织行为学是一门()
A.理论性学科B.应用性学科
C.实验性学科D.综合性学科
2.以下不属于组织行为学所使用的实验法的是()
A.现场实验法B.实验室实验法
C.心理测验法D.准实验法
3.把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是()
A.差异性B.倾向性
C.适应性D.独立性
4.创造性行为产生的内在主观特征是()
A.创造性思维B.创造性需要
C.创造性动机D.创造性能力
5.组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是()
A.事业生涯管理B.事业生涯开发
C.事业生涯设计D.事业生涯选择
6.由组织结构确定的职务分配很明确的群体是()
A.正式群体B.非正式群体
C.命令型群体D.任务型群体
7.群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的()
A.标准功能B.导向功能
C.评价功能D.动力功能
8.对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是()
A.角色知觉B.角色规范
C.角色同一性D.角色期待
9.有他人在场会使活动效率提高的现象是()
A.群体促进效应B.群体凝聚效应
C.群体协同效应D.群体互动效应
10.心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与()
A.尊重需求B.感情需求
C.成就需求D.利益需求三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
31．投射
32．群体凝聚力
33．决策智囊团
34．客观不公平感
35．组织发展
四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）
36．简要说明组织行为学的性质与特点。
37．组织对员工事业生涯管理的内容包括哪些方面？
38．影响从众行为的环境因素有哪些？
39．建立组织文化一般应遵循哪些原则？
40．简述组织行为科学化的内容。
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
41．试述归因论的基本内容。
42．联系实际谈谈你对需要层次理论的“普遍性”、“层次性”和“主导性”的看法。

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