广东2021年4月自考00324人事管理学历年真题及答案

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注：不同省份、不同专业的自考历年真题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

广东2021年4月自考00324人事管理学历年真题及答案

1、从管理学的角度看，“人事”指的是社会劳动过程中（ ）

A.人为之事

B.人情事理

C.交际应酬

D.人与事之间的相互关系

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2、开始设立“三公九卿”这一政治体制来协助皇帝处理政治、军事、经济等事务的是（ ）

A.商朝

B.秦朝

C.战国时期

D.春秋时期

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3、依照宗法制的血统世袭关系，开始实行“世卿世禄”制度的是（ ）

A.五帝时代

B.夏朝

C.商朝

D.西周

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4、适用于高级行政职位、秘密性职位，临时性职位和通用性较强职位的分类制度是（ ）

A.职位分类制

B.品位分类制

C.文官制度

D.聘任制

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5、工作性质充分相似的所有职位的总称是（ ）

A.职务

B.职级

C.职等

D.职系

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6、下列具有荣誉性质的是（ ）

A.职称

B.衔级

C.专业技术职务

D.管理职务

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7、本质上属于一种市场行为的是（ ）

A.职称聘任

B.职业资格评审

C.职业能力水平评价

D.职业准入资格证

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8、将人事规划分为战略规划和战术规划的划分依据是（ ）

A.规划性质

B.时间长短

C.涉及范围

D.规划内容

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9、能反映员工的能力特征以及竞争力的人力资源供给预测方法是（ ）

A.员工替换法

B.人员核查法

C.技术清单表法

D.马尔可夫模型预测法

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10、录用工作的首要环节是（ ）

A.人员需求预测分析

B.人员录用

C.招募测试与甄选

D.制定录用策略

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11、下列选项中属于按面试的形式划分的是（ ）

A.情景化面试

B.半结构化面试

C.多轮面试

D.职位追溯面试

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12、利用现有的有关组织发展、职务说明等文件综合分析培训需求的方法是（ ）

A.绩效考核法

B.资料分析法

C.现场观察法

D.现实分析法

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13、组织员工流动属于劳动力流动中的（ ）

A.地理流动

B.职业流动

C.社会流动

D.组织内部流动

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14、公务员流动类型中的垂直流动属于（ ）

A.入界流动

B.界内流动

C.出界流动

D.界外流动

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15、使用相对比较法作为绩效考核方法，当需要考核的员工有10名时，考核人员需要做比较的次数是（ ）

A.45次

B.55次

C.65次

D.100次

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