[单选题] 将人事规划分为战略规划和战术规划的划分依据是（ ）

1、[单选题]通过在工作现场直接观察员工的实际工作行为进行培训需求分析的方法是

• A、绩效考核法
• B、面谈征询法
• C、现场观察法
• D、现实分析法

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]适用于工作内容庞杂、需要分阶段完成的任务的激励形式是

• A、期前激励
• B、期中激励
• C、期末激励
• D、期权激励

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]下列各项属于薪酬的功能的是

• A、补偿功能
• B、激励功能
• C、配置功能
• D、惩罚功能
• E、效益功能

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]推进公务员人才资源“四化”建设的内容有

• A、市场主体相对全员化
• B、市场平台多样化
• C、配置杠杆市场化
• D、市场功能立体化
• E、市场竞争公平化

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[多选题]人事监察方法按监察时间顺序的不同可分为

• A、事前监察
• B、一般监察
• C、日常监察
• D、专门监察
• E、事后监察

• 点击查看答案
• 进入题库做题