广东2021年4月自考00324人事管理学真题试卷及答案

试题数量：40道
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试卷简介

该试卷共包含40道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]从管理学的角度看，“人事”指的是社会劳动过程中（）
- A.人为之事
- B.人情事理
- C.交际应酬
- D.人与事之间的相互关系
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2、[单选题]开始设立“三公九卿”这一政治体制来协助皇帝处理政治、军事、经济等事务的是（）
- A.商朝
- B.秦朝
- C.战国时期
- D.春秋时期
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3、[单选题]依照宗法制的血统世袭关系，开始实行“世卿世禄”制度的是（）
- A.五帝时代
- B.夏朝
- C.商朝
- D.西周
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4、[单选题]适用于高级行政职位、秘密性职位，临时性职位和通用性较强职位的分类制度是（）
- A.职位分类制
- B.品位分类制
- C.文官制度
- D.聘任制
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5、[单选题]工作性质充分相似的所有职位的总称是（）
- A.职务
- B.职级
- C.职等
- D.职系
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6、[单选题]下列具有荣誉性质的是（）
- A.职称
- B.衔级
- C.专业技术职务
- D.管理职务
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7、[单选题]本质上属于一种市场行为的是（）
- A.职称聘任
- B.职业资格评审
- C.职业能力水平评价
- D.职业准入资格证
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8、[单选题]将人事规划分为战略规划和战术规划的划分依据是（）
- A.规划性质
- B.时间长短
- C.涉及范围
- D.规划内容
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9、[单选题]能反映员工的能力特征以及竞争力的人力资源供给预测方法是（）
- A.员工替换法
- B.人员核查法
- C.技术清单表法
- D.马尔可夫模型预测法
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10、[单选题]录用工作的首要环节是（）
- A.人员需求预测分析
- B.人员录用
- C.招募测试与甄选
- D.制定录用策略
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11、[单选题]下列选项中属于按面试的形式划分的是（）
- A.情景化面试
- B.半结构化面试
- C.多轮面试
- D.职位追溯面试
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12、[单选题]利用现有的有关组织发展、职务说明等文件综合分析培训需求的方法是（）
- A.绩效考核法
- B.资料分析法
- C.现场观察法
- D.现实分析法
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