安徽专升本人力资源管理概论模拟试题12

试题数量：55道
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试卷简介

该试卷共包含55道试题，试题类型如下:

单选题多选题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]工资标准又叫（）。
- A.工资规则
- B.工资级数
- C.工资率
- D.其他
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2、[单选题]结构工资通常有（）组成部分。
- A.6个
- B.5个
- C.4个
- D.3个
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3、[单选题]按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是（）。
- A.奖励工资制
- B.职务工资制
- C.岗位工资制
- D.年功工资制
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4、[单选题]以员工在不同地区的生活水平指数和物价指数为依据计算的津贴是（）。
- A.高温补贴
- B.地区性津贴
- C.工作性津贴
- D.其他津贴
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5、[单选题]（）是计量劳动和计算劳动报酬的基础，但不是唯一依据。
- A.工资等级制度
- B.工资形式
- C.工资政策
- D.发放方式
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6、[单选题]企业通过制定公平合理的报酬可以激发员工的工作积极性。这体现了报酬的（）功能。
- A.补偿
- B.激励
- C.调节
- D.凝聚
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7、[单选题]工资等级制度的主要内容有（）部分。
- A.6个
- B.5个
- C.4个
- D.3个
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8、[单选题]年功工资也称（）。
- A.效益工资
- B.年龄工资
- C.工龄津贴
- D.技能工资
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9、[单选题]员工报酬通常由（）部分构成。
- A.5个
- B.4个
- C.3个
- D.2个
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10、[单选题]在政府对工资水平的调控中，税收会对企业的工资水平产生（）的影响。
- A.直接
- B.间接
- C.没有影响
- D.以上说法都不对
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11、[单选题]实行工作工资制的企业在评价工作时，要按照（）的原则。
- A.只对人不对工作
- B.对人
- C.只对工作不对人
- D.其他
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12、[单选题]企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员工制服等项目属于（）。
- A.改善职工生活的项目
- B.职工文化娱乐项目
- C.提供各种经济性的福利服务项目
- D.教育培训福利
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13、[多选题]企业员工福利包括（）。
- A.改善职工生活的项目
- B.职工文化娱乐项目
- C.提供各种经济性的福利服务项目
- D.教育培训福利
- E.以上说法都不对
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14、[多选题]工资分配具有（）。
- A.等量性
- B.均等性
- C.共享性
- D.差别性
- E.保证性
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15、[多选题]360°绩效考评的内容包括（）。
- A.上级考评
- B.同事考评
- C.下级考评
- D.服务对象考评
- E.员工自评
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16、[多选题]工资等级表具体包括（）。
- A.工资标准
- B.工资等级数
- C.工资级差
- D.工资等级线
- E.其他
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