自考27884人力资源管理模拟试题4

试题数量：53道
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试卷简介

该试卷共包含53道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]具有内耗性特征的资源是
- A.自然资源
- B.人力资源
- C.矿产资源
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2、[单选题]人力资源管理与人事管理的关键区别体现在
- A.内容上
- B.观念上
- C.工作程序上
- D.工作方法上
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3、[单选题]以人性为核心的人本管理的主体是何种?
- A.职工
- B.环境
- C.文化
- D.价值观
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4、[单选题]某企业对 10 名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了 5000 元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?
- A.获得成本
- B.开发成本
- C.使用成本
- D.保障成本
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5、[单选题]预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?
- A.预测未来的人力资源供给
- B.预测未来的人力资源需求
- C.供给与需求的平衡
- D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
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6、[单选题]从现实的应用形态来看；下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
- A.体质
- B.智力
- C.思想
- D.技能
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7、[单选题]把“员工视为活动主体、公司主人” 是哪一种人力资源管理模式?
- A.自我中心式、非理性化家族管理(
- B.以人为中心、非理性化家族管理
- C.以人为中心、理性化团队管理
- D.自我中心式、理性化团队管理
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8、[单选题]每个员工都明确企业发展目标，团结协作努力实现企业目标，这反映了“以人为中心、理性化团队管理” 模式的什么特点?
- A.封闭式的自危表现
- B.开放式的悦纳表现!
- C.封闭式的悦纳表现
- D.开放式的自危表现
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9、[单选题]下面哪一项不是人本管理的基本要素?
- A.企业人
- B.环境
- C.文化
- D.产品
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10、[单选题]与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?
- A.人的管理第一
- B.以激励为主要方式
- C.积极开发人力资源
- D.培育和发挥团队精神
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11、[主观题]什么是人力资源管理？

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12、[主观题]简述工资奖金调整有那几种方式？

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13、[主观题]建立城镇员工基本医疗保险制度的原则.

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14、[主观题]简述人力资源规划定义的含义及人力资源规划（程序）的7个步骤是那些？

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15、[主观题]人力资源管理与传统人事管理相比有那些特点？

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16、[主观题]人力资源规划的容是什么？

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17、[主观题]岗位设计再设计的要求及容

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