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 在线题库> 27884人力资源管理自考题库> 模拟试题

自考27884人力资源管理模拟试题8

试卷简介
该试卷共包含51道试题，试题类型如下:
单选题 多选题 判断题 主观题
登录试做1次 微信小程序做题 背题模式

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

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题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用） 
¥10元
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题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用） 
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该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]社会人力资源需求是根源于社会消费的， 是由满足这种消费的生产单位所提出的一种要素需求， 因此， 可以把它称为（ ）。

    • A.现实需求

    • B.引致需求

    • C.潜在需求

    • D.自发需求

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  • 2、[单选题]通常意义上， 就业是指人的就业， 是人力资源与（ ） 的结合， 是社会求业人员走上工作岗位的过程和状态。

    • A.生产活动

    • B.物质资料

    • C.组织

    • D.任务

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  • 3、[单选题]从组织角度看， 影响组织业绩、 人才是否流动以及个人职业生涯发展路径的重要因素是（ ）。

    • A.个人工作满意感

    • B.个人价值观

    • C.组织管理风格

    • D.个人职业生涯规划

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  • 4、[单选题]构成人力资源开发管理操作系统五大体系之中的第一部分是（ ）。

    • A.员工培训

    • B.员工招聘与任职

    • C.签订劳动合同

    • D.绩效考核

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  • 5、[单选题]工资调控政策最常见的类型是导向政策和（ ）。

    • A.公平政策

    • B.保护政策

    • C.保障政策

    • D.调节政策

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  • 6、[单选题]人力资源是指一定范围内的人所具备的（ ） 的总和。

    • A.体力

    • B.智力

    • C.劳动能力

    • D.创新能力

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  • 7、[多选题]人力资源的经济结构包括了（ ）。

    • A.产业结构

    • B.职业结构

    • C.地区结构

    • D.组织内部结构

    • E.城乡 结构

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  • 8、[多选题]人力资源的社会结构包括（ ）。

    • A.产业结构

    • B.教育结构

    • C.职业结构

    • D.地区结构

    • E.城乡 结构

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  • 9、[多选题]培训评估包括的两项内容是（ ）。

    • A.绩效评估

    • B.责任评估

    • C.目标评估

    • D.培训方案评估

    • E.培训过程评估

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  • 10、[多选题]影响行为动机的个人心理因素有（ ）。

    • A.个人兴趣

    • B.价值观

    • C.爱好

    • D.抱负水平

    • E.受教育程度

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  • 11、[多选题]人力资源短缺情况下组织提高生产能力的思路是（ ）。

    • A.增加工作设备

    • B.改进工作设备

    • C.提高劳动能力

    • D.增加人力资源投入

    • E.延长劳动时间

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  • 12、[多选题]下列属于人力资源报酬学说中的有关理论的是（ ）。

    • A.公平理论

    • B.激励理论

    • C.市场理论

    • D.代理理论

    • E.绩效理论

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  • 13、[多选题]从培训内容角度看， 非在职培训可以分为（ ） 类型。

    • A.增加知识的培训

    • B.发展技能的培训

    • C.改变态度的培训

    • D.工作轮调培训

    • E.岗位培训

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