【题目】 人力资源短缺情况下组织提高生产能力的思路是（ ）。

1、[多选题]人力资源战略包括的内容有（ ）。

• A、人力资源生产战略
• B、人力资源就业战略
• C、人力资源市场化战略
• D、人力资源合理流动战略
• E、人才资源战略

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2、[单选题]战略人力资源管理主要关注的是（ ） 与人力资源管理政策之间的关系。

• A、国家宏观经济政策
• B、环境因素
• C、经济发展水平
• D、人口的再生产

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3、[单选题]决定组织目标能否顺利实现的两大因素是人力资源素质和（ ）。

• A、管理风格
• B、组织凝聚力
• C、组织文化
• D、组织竞争力

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4、[多选题]防止职业病和职业毒害的措施包括（ ）

• A、组织措施
• B、技术措施
• C、医疗措施
• D、保障措施
• E、安全措施

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5、[多选题]人力资源流动收益包括（ ）。

• A、货币性收益
• B、技能性收益
• C、机会性收益
• D、文化性收益
• E、资源性收益

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