[主观题] 当代组织文化的转变表现在哪些方面？

1、[单选题]认为工资是“劳动的自然价格” 的人力资源收入学说是（ ）。

• A、边际工资论
• B、生存工资论
• C、市场决定论
• D、工资谈判论

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2、[单选题]我国实行的失业保险模式是（ ）。

• A、强制性失业保险模式
• B、非强制性失业保险模式
• C、失业补助制度模式
• D、双重失业保险模式

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3、[多选题]人力资源流动收益包括（ ）。

• A、货币性收益
• B、技能性收益
• C、机会性收益
• D、文化性收益
• E、资源性收益

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4、[多选题]营销人力资源供给的因素有（ ）。

• A、劳动时间
• B、人口出生率
• C、工资水平
• D、劳动参与率
• E、教育水平

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5、[判断题]激励理论之期望理论的期望值大小取决于目标的价值大小和目标实现的可能性两个因素。

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