自考27884人力资源管理模拟试题9

试题数量：53道
免费次数：登录后，试做1次
练习次数：257次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含53道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题主观题

登录后，试做1次背题模式

该试卷部分试题预览

1、[单选题]决定人力资源结构的最基本因素是（）。
- A.人口结构
- B.经济结构
- C.卫生与保健水平
- D.教育水平
查看答案开始考试
2、[单选题]人力资源流动是指处于一定部门、地区和职业的人力资源发生了变化，进入了新的部门、地区和职业岗位，其结果是人力资源实现了（）。
- A.再开发
- B.再培训
- C.晋升
- D.再配置
查看答案开始考试
3、[单选题]战略人力资源管理主要关注的是（）与人力资源管理政策之间的关系。
- A.国家宏观经济政策
- B.环境因素
- C.经济发展水平
- D.人口的再生产
查看答案开始考试
4、[单选题]首开后现代管理研究之先河的是（）。
- A.彼得· 德鲁克
- B.马克斯· 韦伯
- C.F· W· 泰罗
- D.E· 梅约
查看答案开始考试
5、[单选题]我国实行的失业保险模式是（）。
- A.强制性失业保险模式
- B.非强制性失业保险模式
- C.失业补助制度模式
- D.双重失业保险模式
查看答案开始考试
6、[单选题]认为工资是“劳动的自然价格” 的人力资源收入学说是（）。
- A.边际工资论
- B.生存工资论
- C.市场决定论
- D.工资谈判论
查看答案开始考试
7、[单选题]决定组织目标能否顺利实现的两大因素是人力资源素质和（）。
- A.管理风格
- B.组织凝聚力
- C.组织文化
- D.组织竞争力
查看答案开始考试
8、[多选题]影响绩效的因素有（）。
- A.技能
- B.机会
- C.激励
- D.环境
- E.人员数量
查看答案开始考试
9、[多选题]人力资源的市场运行包括了（）。
- A.确立市场规则
- B.确立市场准入
- C.市场监管
- D.市场介入
- E.市场定位
查看答案开始考试
10、[多选题]工作说明书，也称职务说明书，应包含的主要内容有（）。
- A.工作岗位名称
- B.工作职责
- C.任职资格
- D.与其他职位的关系
- E.发展前途
查看答案开始考试
11、[多选题]影响员工归属感的因素有（）。
- A.组织因素
- B.经济因素
- C.文化因素
- D.心理因素
- E.个人因素
查看答案开始考试
12、[多选题]决定组织目标能否顺利实现的两大因素是（）。
- A.人力资源素质
- B.管理能力
- C.管理风格
- D.组织凝聚力
- E.资源配置
查看答案开始考试
13、[多选题]各国采取的就业政策和相关的经济社会政策主要有（）。
- A.确立就业的中心地位
- B.兼顾就业和经济发展
- C.控制失业水平
- D.强化教育培训
- E.开展就业服务
查看答案开始考试
14、[多选题]人力资源甄选的原则有（）。
- A.因事择人原则
- B.人职匹配原则
- C.用人所长原则
- D.良性结构原则
- E.德才兼备原则
查看答案开始考试
15、[多选题]人力资源战略包括的内容有（）。
- A.人力资源生产战略
- B.人力资源就业战略
- C.人力资源市场化战略
- D.人力资源合理流动战略
- E.人才资源战略
查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业保障班

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

27884人力资源管理课程相关真题试卷