[单选题] 人力资源流动是指处于一定部门、 地区和职业的人力资源发生了变化， 进入了新的部门、 地区和职业岗位， 其结果是人力资源实现了（ ）。

1、[单选题]我国实行的失业保险模式是（ ）。

• A、强制性失业保险模式
• B、非强制性失业保险模式
• C、失业补助制度模式
• D、双重失业保险模式

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2、[多选题]人力资源甄选的原则有（ ）。

• A、因事择人原则
• B、人职匹配原则
• C、用人所长原则
• D、良性结构原则
• E、德才兼备原则

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3、[多选题]人力资源战略包括的内容有（ ）。

• A、人力资源生产战略
• B、人力资源就业战略
• C、人力资源市场化战略
• D、人力资源合理流动战略
• E、人才资源战略

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4、[判断题]人力资源保护是指对于作为经济资源的人体的保护， 主要指对劳动者身体健康的保护， 因此也称为人力资源保健。

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5、[主观题]影响人力资源管理制度的因素有哪些？

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