自考27884人力资源管理模拟试题5

• A.动力机制

• B.压力机制

• C.约束机制

• D.环境影响机制

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• A.人员档案资源

• B.人力资源预测

• C.行动计划

• D.控制与评价

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• A.关键事件技术

• B.职能工作分析

• C.问题分析

• D.流程图

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• A.设备定员法

• B.效率定员法

• C.职责定员法

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• A.因素分解法

• B.因素比较法

• C.经验排序法

• D.因素评分法

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• A.企事业组织形象

• B.劳动力市场条件

• C.法律的监控

• D.国家宏观调控

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• A.管理游戏

• B.公文处理

• C.案例分析

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• A.填写申请表

• B.职位安排

• C.寻找候选人

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• A.岗前培训

• B.在岗培训

• C.离岗培训

• D.业余自学

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• A.讲授法

• B.研讨法

• C.角色扮演法

• D.案例分析法

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• A.获得成本

• B.开发成本

• C.使用成本

• D.保障成本

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• A.绩效评估

• B.职务评价

• C.人员的选拔与使用

• D.人力资源规划的制定

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• A.组织结构的设计

• B.人力资源规划的制定

• C.人员的选拔与使用

• D.培训计划的制定

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• A.人力资源的获得成本

• B.人力资源的开发成本

• C.人力资源的使用成本

• D.人力资源保障成本

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• A.准备阶段

• B.实施阶段

• C.选择阶段

• D.检验效度阶段

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• A.筹划与准备阶段

• B.宣传与报名阶段

• C.考核与录用阶段

• D.岗前教育与安置阶段

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