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1、[判断题]贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立
的标志
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2、[判断题]到了资本主义生产关系确立时期，由于社会分工、分层的发展，人们的社会关系和
社会生活也日趋复杂。开始形成真正的独立的人力市场和全面完整的人才观。
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3、[判断题]凡在公共部门工作满3年以上，与配偶不住在一起，并且不能在公休假日团聚的，
可以享受探望配偶的待遇
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4、[判断题]任职资格是指完成岗位工资所需要的最高要求。
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5、[判断题]基本工资是指国家劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准和时间周期付给劳动者的相对稳定的劳动报酬。
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6、[判断题]工资总额调整就是企业根据不断变化的实际情况和员工的反馈意见。
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7、[判断题]劳动过程也是一种财产关系
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8、[判断题]当事人订立劳动合同因遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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9、[判断题]笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。
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10、[判断题]大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。
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11、[判断题]福利往往采取实物或延期支付的形式，因为与劳动能力、绩效和工作时间的变动无
直接关系，所以有固定成本的特征
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12、[判断题]胜任特性是指将某一工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特性。
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13、[判断题]基本工资主要反映员工所承担职位（或岗位）的价值
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14、[判断题]工资总额的变动不受员工人数变动和员工平均工资变动的影响
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15、[判断题]在现代经济社会，人们的经济和社会地位基本取决于他们的职业
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