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1、[判断题]劳动者只指一般员工,不包括企业中的高层管理者
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2、[判断题]观念与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。
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3、[判断题]配对比较法准确度较高,操作简单,因此每次考核人数较多
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4、[判断题]激励的一个基本原则是公正
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5、[判断题]组织除了提供法律政策规定的福利以外,一般不提供任何有利于组织和员工发展的福利项目。
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6、[判断题]澳大利亚、卢森堡等国的负伤津贴没有期限,一直领到痊愈为止.
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7、[判断题]在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的公职人员,不得辞职。
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8、[判断题]在世界经济一体化的过程中,各国文化好坏差距明显,发达国家的文化比发展中国家先进,因此,
我国企业员工应该模仿并尽可能学习他国文化
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9、[判断题]企业需要赢利,企业的使命必须不断获得金钱,这是成为一个卓越的组织必须明确的目标。
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10、[判断题]在强制性下工作人力资源不是再生性资源
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11、[判断题]工作说明书包括工作描述和职位要求
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12、[判断题]绩效管理就是绩效考核
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13、[判断题]在考“绩"时,只要考核员工的工作数量和工作质量就可以了
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14、[判断题]卡兹曲线表明:一个科研组织和人一样,也有成长、成熟、衰退的过程,组织的最佳年龄区为2
至4年
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15、[判断题]打破已有的传统心理定势,建立新的心理定势。这是一个十分艰巨的事情,将会遇到文化惰性
的顽强抵抗.
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