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1、[判断题]员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。
2、[判断题]战略人力资源管理是指组织在人力资源管理方面设定的,以愿景为基点,为寻求和维持可持续人才竞争优势而作出的有关组织全局的筹划和谋略。错招聘程序的第一步是招募。
3、[判断题]职业生涯中期是员工个人一生最为重要的时期
4、[判断题]围绕我国“一带一路”的伟大战略部署和重点工程的实施,我们应大力开发自然资源,并以此促进人类社会的长远发展。
5、[判断题]依据中国法律规定,未满18周岁的人不能参加劳动,即便参加劳动也不属于真
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