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1、[判断题]职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标
2、[判断题])在贯彻按劳取酬原则时,需要综合考虑三种劳动形态,即潜在形态、流动形态和物化形态,应以潜在劳动为主要依据,同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配
3、[判断题]职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计
4、[判断题]为了实现中华民族复兴,圆一个中国梦,建立和谐社会,实现科学发展、和平崛起等国家的战略任务,我们应竭力开发自然资源,并以此促进人类社会的长远发展。
5、[判断题]为了评估规划的有效性,规划人员有必要首先确定评估标准
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