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全真呈现历年考试试题
1、[判断题]要搞好员工保障管理体系建设,就必须保障人权,满足社会成员基本生活需求。
2、[判断题]效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。(对)选择好一个合适的HRMIS是组织实施信息化人力资源管理能否成功的关键
3、[判断题]员工培训只对员工进行专业知识技能的培训
4、[判断题]我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用效率,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。(对)我们可以用工作活动流程图的形式来揭示工作任务的操作要素与流向。
5、[判断题]员工考评只能由员工的主管对其进行考评。(错)员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
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