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1、[判断题]如果培养、任用不善，应聘毕业生可能不认可企业的文化和价值观，会影响企业的团队建设。
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2、[判断题]培训意味着使员工个体的行为、潜能或思维发生比较持久的变化，而不是仅仅是传播知识、技术。
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3、[判断题]全员培训要求全体员工都要无一例外地接受培训。
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4、[判断题]培训的组织管理系统任务就是负责组织、协调企业整体培训工作。
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5、[判断题]培训不需要沟通，必要执行。
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6、[判断题]专题讲座是指针对某一个专题知识，一般只安排二次培训。
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7、[判断题]培训经费是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等的资金保证。
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8、[判断题]根据企业自身的规模、发展阶段、薪酬水平、需要专业、需求的人才层次、企业社会形象等因素选择合适的招聘院校。
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9、[判断题]企业的发展不会对员工提出新的或更高的要求，而培训则能让员工持续得到提升
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10、[判断题]全员培训不分主次先后、轻重缓急，制定计划，分散进行不同内容、不同形式的培训
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11、[判断题]培训教师是保障培训协调运行的最主要的支撑点，是开展培训工作必不可少的基础条件之一。
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12、[判断题]组织内的人力资源管理人员应积极发挥在组织培训中的作业，创建有利于组织学习的环境。
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13、[判断题]灌输式讲授即单向式讲授，教师在讲台上讲解，学生在下面听讲、记笔记。
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14、[判断题]从最一般的意义上讲，绩效指的是活动的结果和效率水平。
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15、[判断题]一般来说，员工的岗位均是按照招聘的要求和应聘者的应聘意愿来安排的
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