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1、[判断题]工作时间内，在工作岗位上，突发疾病死亡或者在36 小时内经抢救无效死亡的，可以视同工伤处理。
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2、[判断题]、从业人员被借调期受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任。
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3、[判断题]协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过15 日。
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4、[判断题]广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用
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5、[判断题]人力资源管理的六个模块是独立的，互不关联的。（
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6、[判断题]一般来说，薪酬等级是根据岗位评价而来的，因此薪酬等级之间的薪酬标准不可重叠
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7、[判断题]用人单位内可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由工会代表和职工代表组成。
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8、[判断题]、提出仲裁要求的一方当事人应劳动争议发生之日起六个月内向劳动争议仲裁委员会提出口头或书面仲裁请求
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9、[判断题]职工发生伤害事故，其所在单位应当自事故伤害发生之日起60 日内向所在区域的劳动行政部门出工伤认定申请
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10、[判断题]、工伤人员与用人单位发生工伤待遇方面的争议，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
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11、[判断题]“砌砖墙”模式强调的是团队
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12、[判断题]很多企业招聘岗位要求不清，于是只好提出一些不切实际条件。
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13、[判断题]人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值
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14、[判断题]劳动争议是指劳动关系当事人或团体间发生的关于劳动关系的权利义务的纠纷。
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15、[判断题]企业劳动争议调解委员会主任由职工代表担任
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