管理学与人力资源管理11747_单科强化班 管理学与人力资源管理_密训押题

1、管理学与人力资源管理-精讲班

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2、管理学与人力资源管理-串讲班

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3、管理学与人力资源管理-单科强化班

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1、广东_工商管理(原商务管理)

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1、利益相关者的概念

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2、内部和外部利益的相关者

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3、各种利益相关者的不同期望

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4、确保各方利益相关者的利益的必要性

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1、管理的定义

2、权威、职权、责任与授权的概念

3、直线经理和职能关系

4、垂直命令链和水平控制幅度

5、职能管理结构、纵深和扁平结构

6、计划、组织、激励和控制

7、明茨伯格的七角色模型

1、古典管理学派的主要研究成果

2、行为科学管理学派的主要研究成果

3、解释系统理论和权变理论研究者的主要成果

4、区分三种学派内容

1、领导的定义

2、领导者的类型

3、领导者的素质

4、领导理论

1、激励的定义

2、主要的激励理论

3、日本式管理

1、物质报酬

2、非物质报酬

3、团队工作和质量圈

4、目标管理

1、正式团体和非正式团体

2、团体的形成

3、团体的效率

4、团队建设

5、冲突

1、人力资源管理概述

2、规划方法、规划的影响因素、规划的含义

3、招募

4、招募的方法

5、选择

1、上岗引导过程

2、确定培训需求

3、培训目的与成本

4、培训方法

5、培训评估

6、员工考评

1、广东2023年1月自考11747管理学与人力资源管理

2023年 去做题

2、广东2022年1月自考11747管理学与人力资源管理

2022年 去做题

3、广东2022年10月自考11747管理学与人力资源管理

2022年 去做题

4、广东2021年1月自考11747管理学与人力资源管理

2021年 去做题

5、广东2021年10月自考11747管理学与人力资源管理

2021年 去做题

6、广东2020年1月自考11747管理学与人力资源管理

2020年 去做题

7、广东2020年10月自考11747管理学与人力资源管理

2020年 去做题

8、广东2019年1月自考11747管理学与人力资源管理

2019年 去做题

9、2012年11月自考11747管理学与人力资源管理

2012年 去做题

10、2012年5月自考11747管理学与人力资源管理

2012年 去做题

11、自考11747管理学与人力资源管理模拟试题1

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12、自考11747管理学与人力资源管理模拟试题2

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13、自考11747管理学与人力资源管理模拟试题3

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14、自考11747管理学与人力资源管理模拟试题4

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