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自考11747管理学与人力资源管理模拟试题1

试题数量：41道
是否免费：收费试卷
练习次数：513次
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试卷简介

该试卷共包含41道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]有可能降低制造业企业碳排放的策略是（）
- A.雇佣较少的本地员工
- B.从本地获取原材料
- C.只生产出口产品
- D.从海外购买新机器设备
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2、[单选题]控制幅度是指（）
- A.组织运营的工厂数量
- B.一个人直接监督的员工数量
- C.组织的市场份额
- D.组织所雇佣的总人数
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3、[单选题]不属于Y理论特点的事（）
- A.人们享受工作并参加工作过程中
- B.人们必须受到强迫才能工作
- C.人们会受到自我实现的激励
- D.人们欢迎来自工作场所的挑战
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4、[单选题]对团队型管理风格最好的表述是（）
- A.对人关心程度高，对任务关心程度低
- B.对人关心程度低，对任务关心程度高
- C.对人关心程度高，对任务关心程度高
- D.对人关心程度高，对任务关心程度低
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5、[单选题]赫兹伯格的保健因素不包括（）
- A.为员工提供食堂用餐补助
- B.愉快的工作环境
- C.不断提升的员工自尊感
- D.慷慨的假日津贴政策
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6、[单选题]具有公开处理问题和成员间彼此倾听特点的团体类型是（）
- A.实验团队
- B.不发达团队
- C.发展中团队
- D.成熟团队
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7、[单选题]与下属保持定期接触的做法被称为（）
- A.目标管理
- B.例外管理
- C.致性管理
- D.走动式管理
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8、[单选题]以行动为中心的领导的特点不包括（）
- A.确保有充足的资源来完成任务
- B.确保股东尽可能获得最高的股息收入
- C.确保每个员工对其完成任务的能力有信心
- D.确保不同团队的员工有充足的资源来完成任务
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9、[单选题]与目标管理有关的研究者是（）
- A.布莱克
- B.麦克雷格
- C.德鲁克
- D.坦南鲍姆
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10、[单选题]利益相关者不包括______。
- A.股东和所有者
- B.供应商
- C.本地社区
- D.企业竞争对手
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11、[单选题]下列关于权威和职权的叙述正确的一项是______。
- A.职权可以被看作权威
- B.权威可以被看作职权
- C.职权能够被授予
- D.权威不能被授予
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12、[单选题]法约尔确定的与管理有关的六项关键活动不包括______。
- A.财务活动
- B.会计活动
- C.娱乐活动
- D.管理活动
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13、[单选题]某公司正在推进一种新技术，但效果不太好，而且员工之间的关系也变得越来越紧张。运用系统理论的相关知识，以下分析中正确的是（）
- A.该公司推行的新技术无法得到高层领导的支持
- B.该公司没有处理好组织结构之间的关系
- C.该公司没有处理好人员与技术之间的关系
- D.该公司没有处理好技术与环境的关系
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14、[单选题]下列不属于行为科学理论中沙因关于构建管理结构的假设的是（）。
- A.理性经济人假设
- B.自然人假设
- C.复杂人假设
- D.社会人假设
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