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广东2021年10月自考11747管理学与人力资源管理真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含13道试题,试题类型如下:
单选题 主观题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满58元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满98元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥40元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]下列描述利益相关者含义正确的是( )
    • A.涉及与公司有联系或影响的各种群体

    • B.特指能从公司中获取利润的各种群体

    • C.利益相关者是与企业有直接联系的所有群体

    • D.利益相关者是与企业有间接联系的所有群体

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  • 2、[单选题]关于管理控制幅度描述正确的是( )
    • A.规模一定的情况下控制幅度与组织层次成正比

    • B.控制幅度是指一个管理者直接有效地指挥下级的人数

    • C.控制幅度是指一个管理者直接有效地指挥下级的机构

    • D.组织所雇用的总人数

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  • 3、[单选题]法约尔提出的管理原则包含( )
    • A.5条

    • B.6条

    • C.12条

    • D.14条

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  • 4、[单选题]用于奖励销售人员利润分成的物质报酬称为( )
    • A.佣金

    • B.酬金

    • C.员工福利

    • D.额外报酬

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  • 5、[单选题]人力资源招募时,选择最佳人员的基础是( )
    • A.工作分析

    • B.确定人员的任职条件

    • C.面试

    • D.工作规划

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  • 6、[主观题]【简答题】简述德鲁克的目标管理理论中管理者工作的主要任务。

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  • 7、[主观题]【简答题】简述奖励计划的类型,并举例说明。

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  • 8、[主观题]【简答题】简述人力资源规划的分类及其含义。

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  • 9、[主观题]【论述题】试述组织的管理层次及其职责。

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  • 10、[主观题]【论述题】试述霍桑效应和霍桑实验得出的结论,及其给管理者实施管理的启示。

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  • 11、[主观题]【论述题】试述麦格雷格有效团体的特征,并说明成为有效工作团体的约束条件。

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  • 12、[主观题]【论述题】试述上岗引导的作用及内容。

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