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 在线题库> 11747管理学与人力资源管理自考题库> 真题试卷及答案

广东2022年10月自考11747管理学与人力资源管理真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含11道试题，试题类型如下:
单选题 主观题
登录试做1次 微信小程序做题 背题模式

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用） 
¥5元
满58元可用
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1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时，会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用） 
¥10元
满98元可用
立即领取
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时，会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用） 
¥40元
满298元可用
立即领取
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
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该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]下列对经营业绩最为关注的是( )

    • A.顾客

    • B.管理者

    • C.政府

    • D.雇员

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  • 2、[单选题]梅奥视工人为( )

    • A.经济人

    • B.自我实现人

    • C.社会人

    • D.复杂人

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  • 3、[单选题]在利克特的四种管理方式中，生产率最高，缺勤率和人员流动率低的是( )

    • A.压榨式的集权领导

    • B.仁慈式的集权领导

    • C.协商式的民主领导

    • D.参与式的民主领导

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  • 4、[单选题]王斌由于工作能力强，工作业绩突出被提升为人力总监。满足王斌的这种需要属于马斯洛层次需要理论的( )

    • A.生理需要

    • B.安全需要

    • C.尊重需要

    • D.自我实现需要

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  • 5、[单选题]原来由管理者做的工作,现在由员工完成。这种垂直拓展的工作设计方式是( )

    • A.工作轮换

    • B.工作丰富化

    • C.工作扩大化

    • D.工作再设计

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  • 6、[主观题]【简答题】简述法约尔提到的与管理有关的6项关键活动。

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  • 7、[主观题]【简答题】试述日木式管理的核心要点。

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  • 8、[主观题]【简答题】奖励计划在应用时可能存在哪些问题?

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  • 9、[主观题]【简答题】扁平化组织结构具有哪些优缺点?实行扁平化组织结构需要具备哪些条件?

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  • 10、[主观题]【简答题】试述管理方格理论的主要内容,并举例说明。

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