自考11747管理学与人力资源管理模拟试题3

试题数量：33道
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试卷简介

该试卷共包含33道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]下列属于内部利益相关者的是（）
- A.潜在消费者
- B.政府
- C.供应商
- D.环境
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2、[单选题]关于管理层次与控制幅度说法不正确的是（）
- A.控制幅度太宽，可能降低激励与下属人员的接触
- B.控制幅度太窄管理可能变得昂贵和浪费
- C.控制幅度与管理层次成正比关系
- D.管理层次越少，沟通越容易，特定工作的责任越大
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3、[单选题]处于中间管理层次的中层或高层管理人员的主要职责是（）
- A.确保工人正确完成任务
- B.关心需要做什么，以及如何着手实施
- C.制定长期计划和政策
- D.确保计划完成
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4、[单选题]在法约尔的过程管理理论的十四项原则中，被认为是所有组织的固有特征，在一些组织中要比其他组织体现的更明显的管理原则是（）
- A.集权
- B.等级链
- C.统一指挥
- D.公平
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5、[单选题]赖斯认为一个工作组最佳规模是（）
- A.三人
- B.五人
- C.八人
- D.十人
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6、[单选题]依据利克特的的四种管理模式，属于协商式的民主领导的管理方式的是（）
- A.权利和指挥源于对员工进行自上而下的激励、威胁和惩罚
- B.可能有关于报酬、惩罚和威胁的一整套制度
- C.组织目标是与下属进行讨论之后设置的
- D.上级、下级、同事之间进行沟通
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7、[单选题]依据管理方格理论，对生产低关心对人高关心的管理方式是（）
- A.任务型管理
- B.乡村俱乐部型管理
- C.中庸之道型管理
- D.团队型管理
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8、[单选题]阿德埃尔以行为为中心的领导理论认为领导者需要考虑的因素不包括（）
- A.任务需要
- B.团队需要
- C.情境需要
- D.组织需要
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9、[单选题]期望理论是（）提出的。
- A.弗鲁姆
- B.费德勒
- C.马斯洛
- D.麦克莱兰
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10、[单选题]麦克莱兰认为影响个体工作的关键需要不包括（）
- A.对成就的需要
- B.对权利的需要
- C.自我实现的需要
- D.对归属的需要
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11、[单选题]下列属于不属于外部利益相关者的是（）
- A.现实消费者
- B.本地社区
- C.政府
- D.环境
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