自考11747管理学与人力资源管理模拟试题2

• A.工作专业化

• B.工作扩大化

• C.工作丰富化

• D.职位轮换

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• A.能力倾向测验

• B.成就测验

• C.智力测验

• D.个性测验

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• A.花费经济

• B.候选人容易隐藏能力上的弱点或匮乏

• C.容易控制

• D.降低了决定带有偏见的可能性

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• A.工作轮换

• B.导师制

• C.辅导法

• D.工作指导

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• A.以培训为中心的评估

• B.以学习为中心的评估

• C.与工作相关的评估

• D.以反应为中心的评估

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• A.计时工资

• B.佣金

• C.酬金

• D.计件工资

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• A.形成期

• B.风暴期

• C.规范期

• D.调整期

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• A.发展着

• B.执行者

• C.官僚者

• D.妥协者

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• A.终身雇佣的愿景

• B.决策权的分享

• C.建立在相互信任基础上的关系

• D.经济人假设

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• A.工作轮换

• B.工作扩大化

• C.工作丰富化

• D.工作专业化

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• A.直接上司考评

• B.管理团队的高层经理考评

• C.自 我考评

• D.同事考评

• E.下属考评

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• A.市场的变换

• B.不断增强的竞争力

• C.劳动力市场的变化

• D.金融问题

• E.组织规模

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