自考11747管理学与人力资源管理模拟试题4

• A.个人的成长

• B.薪酬

• C.晋升

• D.好的工作条件

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• A.规范期

• B.表现期

• C. 风暴期

• D.形成期

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• A.监督评价者

• B.协调工作者

• C.完善者

• D.培养者

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• A.获委任的领导往往要做出所有决定

• B.更加公开地处理问题， 团体成员往往会彼此倾听

• C.团体成员之间有更多的互动和合作

• D.领导风格将会起促进作用， 团体成员以一种灵活的方式工作

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• A.降薪

• B.被迫改变行为

• C.培训

• D.降职

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• A.拟定人员任职条件

• B.工作评价

• C.工作描述

• D.工作分析

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• A.商业性就业结构

• B.专业招募机构和工作中心

• C.职业服务中心

• D.猎头

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• A.工作指导

• B.辅导法

• C.导师制

• D.工作轮换

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• A.告知并劝说型

• B.告知并倾听型

• C.共同参与型

• D.经理告知型

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• A.德鲁克

• B.泰罗

• C.麦克莱兰

• D.麦格雷格

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• A.容易理解和操作

• B.具有能够迅速决策的清晰而直接的命令链

• C.具有清晰的责任划分和权威分配

• D.可以产生稳定的易于控制的在

• E.反映快速灵活

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• A.明确经营者、 监督者和专业人员的地位和职责

• B.确定应该如何授予职权

• C.协调职权的履行

• D.保持高昂的士气

• E.明确组织的目标

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• A.工作分析

• B.工作描述

• C.发布招聘广告

• D.拟定人员任职条件

• E.工作评价

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• A.组织的历史概况

• B.组织的结构

• C.认识政策

• D.员工福利

• E.工作场所中的健身设施

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• A.增强成员的自尊心

• B.提供安全感

• C.使个体的某些社会需求得到满足

• D.在团体中能集思广益

• E.团体中存在小道消息

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