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 在线题库> 11747管理学与人力资源管理自考题库> 真题试卷及答案

广东2019年1月自考11747管理学与人力资源管理真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含13道试题，试题类型如下:
单选题 主观题
登录试做1次 微信小程序做题 背题模式

题库满减券1

2027-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用） 
¥5元
满68元可用
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1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时，会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2027-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用） 
¥10元
满118元可用
立即领取
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时，会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2027-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用） 
¥30元
满298元可用
立即领取
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时，会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]下列属于外部利益相关者的是（ ）

    • A.雇员

    • B.管理者

    • C.现实消费者

    • D.本地社区

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  • 2、[单选题]一个管理者的权威来自组织制定的内部规则，与在职者本人无关，这样的权威是指（ ）

    • A.名誉权威

    • B.法定权威

    • C.个人权威

    • D.经济权威

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  • 3、[单选题]下列表述中，正确的是（ ）

    • A.风格领导理论与人际关系学派密切相关

    • B.风格领导理论与科学管理学派密切相关

    • C.风格领导理论与管理科学学派密切相关

    • D.风格领导理论与过程管理学派密切相关

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  • 4、[单选题]根据结果来支付薪酬，这种付酬方式属于（ ）

    • A.计件工资

    • B.计时工资

    • C.佣金

    • D.酬金

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  • 5、[单选题]面包师傅在给学员演示如何发面，如何烘烤面包，这种培训方法属于（ ）

    • A.岗前引导

    • B.导师制

    • C.“坐在内尔旁边”

    • D.辅导制

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  • 6、[主观题]【简答题】解释控制幅度过宽或过窄可能会带来哪些问题？

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  • 7、[主观题]【简答题】采用计时工资制度的报酬形式具有哪些优势？

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  • 8、[主观题]【简答题】培训的重要性体现在哪些方面？

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  • 9、[主观题]【论述题】试述利克特的管理方式，并从生产效率分析，哪种管理方式比较好。

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  • 10、[主观题]【论述题】试述赫兹伯格的双因素理论，现实中如何应用这一理论激励员工。

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