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1、考试分析

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2、第一、二章 薪酬释义、工资决定理论与收入分配政策

3、第三、四章 政府对工资的监控指导、工资支付政策法规

4、第五到第七章 员工福利政策法规、企业薪酬管理的基本问题、企业合理人工费用的计算

5、第八、九章 工资等级制度、工资形式

6、第十、十一章 工资方案设计理念与设计流程、确定合理工资等级结构的基础--工作评价

7、第十二、十三章 工资结构与工资测算、绩效工资计发设计

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